又一省份,将取消应届生身份限制!
近日,四川,云南,贵州,山东,湖南,广西,浙江,福建共8个省份调整了“应届生身份”认定。明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。
这个让很多高校毕业生头疼的“应届生身份”问题走向了实质性改变的一步。
“应届生福利”,有多香?
一直以来,“应届生身份”在就业市场和考公中被视为一块有力的“金字招牌”,享有诸多政策优惠和岗位倾斜。应届生认定相对严苛,因为绑定的优惠过多,反倒成了枷锁,让年轻人不敢轻易失去。
比如,在公务员考试中,很多岗位都仅招录应届毕业生。2024年,国考计划招录3.96万人,设置了2.6万个岗位计划招录应届高校毕业生。
除了公务员考试以外,近年来不少企事业单位招聘正向应届生倾斜,其中,国企招聘高校毕业生力度之大最为显著。
据国务院国资委公开的数据显示,2022年全国国企招录高校毕业生超过76万人、同比增长23.4%,央企招录36.8万人、同比增长23.9%。今年7月,人社部就业促进司副司长在新闻发布会上表示,将延续实施国有企业招聘高校毕业生增人增资等政策,并将政策期限一次性延长2年,稳定就业预期。
放宽标准,为就业“松绑”
然而,“应届生”身份既是一种保护,也是一种“羁绊”。由于“交了社保就不算应届生”等不成文规定,许多毕业生对于首次就业格外谨慎。
有不少志在考公考编的同学不敢工作,宁愿选择缓就业、慢就业以报考应届生专设岗位;有为保应届生身份选择不签订劳动合同或缴纳社保的;更有已经工作的往届生为了考公,不得不考研来重拾应届生身份“曲线救国”。
据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》显示,应届生慢就业的比重已达19.1%;中国青年报社会调查中心一项调查显示,超过七成受访学生身边有同学主动延毕,超过四成同学延毕就是为了保留应届生身份。
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每年提前批医学定向、乡村教师的投档线及位次变化很大,今年也不例外,很多专业组定向地区的投档线与2023年相比浮动大几千名,更有甚者浮动几万名。
与医学定向一样,今年乡村教师最低投档位次也有所上升。
2024年物理类最低投档线为538分,同分最低位次为96022;历史类最低投档线为543分,同分最低位次为21166。
如果编制热度持续走高,预计下一年物理类要9万名以内、历史类要2万名以内才有机会。
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